Envie d’une conférence vraiment concrète pour vos collaborateurs ?
Une Meilleure Vie transforme un temps de sensibilisation en véritable passage à l’action. Une journée dédiée au pouvoir d’achat pour aider vos collaborateurs à mieux comprendre leurs dépenses et, s’ils le souhaitent, à être accompagnés individuellement.
Présentiel ou visioconférence
Les situations financières individuelles restent strictement entre le collaborateur et Une Meilleure Vie.
Envie d’une conférence vraiment concrète pour vos collaborateurs ?
Une Meilleure Vie transforme un temps de sensibilisation en véritable passage à l’action. Une journée dédiée au pouvoir d’achat pour aider vos collaborateurs à mieux comprendre leurs dépenses et, s’ils le souhaitent, à être accompagnés individuellement.
Présentiel ou visioconférence
Les situations financières individuelles restent strictement entre le collaborateur et Une Meilleure Vie.
UNE SEMAINE ENTIÈRE, UNE PRÉSENCE DURABLE
Comment se déroule la Semaine Pouvoir d’Achat ?
Une intervention pensée pour accompagner jusqu’à 250 collaborateurs et rester accessible pendant toute une semaine. Jusqu’à trois présentations collectives sont organisées, puis Une Meilleure Vie assure cinq jours de permanence pour recevoir individuellement les salariés volontaires.
Les présentations collectives
Jusqu’à trois présentations de 60 minutes peuvent être réparties sur la semaine afin de sensibiliser les équipes aux principaux leviers du pouvoir d’achat et de s’adapter à l’organisation de l’entreprise.
Le Score UMV
Chaque salarié volontaire peut réaliser un premier état des lieux de ses dépenses afin d’identifier simplement les catégories qui méritent éventuellement une vérification.
Les échanges individuels
Pendant les cinq jours de permanence, Une Meilleure Vie reçoit individuellement les salariés volontaires afin d’échanger sur leur situation dans un cadre strictement confidentiel.
Le bilan et le suivi
À l’issue de la semaine, l’entreprise reçoit une synthèse globale et anonymisée. Les salariés qui le souhaitent peuvent ensuite bénéficier d’un suivi complémentaire pendant 30 jours.
Une semaine UMV dans vos locaux
Nous intervenons directement dans votre entreprise pendant cinq jours, dans un format adapté aux organisations comptant jusqu’à 250 salariés.
Un suivi complémentaire pendant 30 jours
Lorsqu’un dossier nécessite davantage de temps, le salarié peut poursuivre son accompagnement à distance pendant les 30 jours suivant la permanence dans l’entreprise.
UNE SEMAINE ENTIÈRE, UNE PRÉSENCE DURABLE
Comment se déroule la Semaine Pouvoir d’Achat ?
Une intervention pensée pour accompagner jusqu’à 250 collaborateurs et rester accessible pendant toute une semaine. Jusqu’à trois présentations collectives sont organisées, puis Une Meilleure Vie assure cinq jours de permanence pour recevoir individuellement les salariés volontaires.
Les présentations collectives
Jusqu’à trois présentations de 60 minutes peuvent être réparties sur la semaine afin de sensibiliser les équipes aux principaux leviers du pouvoir d’achat et de s’adapter à l’organisation de l’entreprise.
Le Score UMV
Chaque salarié volontaire peut réaliser un premier état des lieux de ses dépenses afin d’identifier simplement les catégories qui méritent éventuellement une vérification.
Les échanges individuels
Pendant les cinq jours de permanence, Une Meilleure Vie reçoit individuellement les salariés volontaires afin d’échanger sur leur situation dans un cadre strictement confidentiel.
Le bilan et le suivi
À l’issue de la semaine, l’entreprise reçoit une synthèse globale et anonymisée. Les salariés qui le souhaitent peuvent ensuite bénéficier d’un suivi complémentaire pendant 30 jours.
Une semaine UMV dans vos locaux
Nous intervenons directement dans votre entreprise pendant cinq jours, dans un format adapté aux organisations comptant jusqu’à 250 salariés.
Un suivi complémentaire pendant 30 jours
Lorsqu’un dossier nécessite davantage de temps, le salarié peut poursuivre son accompagnement à distance pendant les 30 jours suivant la permanence dans l’entreprise.
BIEN-ÊTRE FINANCIER & QVCT
Les préoccupations financières ne s’arrêtent pas à la porte de l’entreprise.
Énergie, assurances, logement, crédits, télécommunications, dépenses du quotidien… le budget personnel fait partie des préoccupations qui peuvent accompagner les collaborateurs jusque dans leur vie professionnelle.
Améliorer le pouvoir d’achat ne passe pas uniquement par le salaire. Cela peut aussi commencer par une meilleure maîtrise des dépenses déjà supportées chaque mois.
Bien-être financier
Mieux comprendre ses dépenses, ses contrats et ses prélèvements permet de retrouver davantage de visibilité sur son budget et d’identifier les sujets qui méritent d’être étudiés.
Un sujet concret qui touche directement le quotidien des collaborateurs.Un avantage salarié utile
La Journée Pouvoir d’Achat ne repose pas uniquement sur une remise ponctuelle ou un avantage réservé à certains profils. Chaque collaborateur volontaire peut accéder au dispositif et décider librement d’aller plus loin.
Un dispositif accessible, concret et directement utilisable.Une démarche complémentaire à la QVCT
En abordant la question du budget et du pouvoir d’achat, l’entreprise ou le CSE peut compléter ses actions autour de la qualité de vie et des conditions de travail par une initiative tournée vers une préoccupation très quotidienne.
Une action complémentaire, sans se substituer aux dispositifs RH ou QVCT existants.Une action pour les collaborateurs. Un bénéfice visible pour l’entreprise.
Une Meilleure Vie permet d’aborder le pouvoir d’achat avec une démarche simple, volontaire et concrète, tout en laissant les situations individuelles strictement dans la sphère privée.
BIEN-ÊTRE FINANCIER & QVCT
Les préoccupations financières ne s’arrêtent pas à la porte de l’entreprise.
Énergie, assurances, logement, crédits, télécommunications, dépenses du quotidien… le budget personnel fait partie des préoccupations qui peuvent accompagner les collaborateurs jusque dans leur vie professionnelle.
Améliorer le pouvoir d’achat ne passe pas uniquement par le salaire. Cela peut aussi commencer par une meilleure maîtrise des dépenses déjà supportées chaque mois.
Bien-être financier
Mieux comprendre ses dépenses, ses contrats et ses prélèvements permet de retrouver davantage de visibilité sur son budget et d’identifier les sujets qui méritent d’être étudiés.
Un sujet concret qui touche directement le quotidien des collaborateurs.Un avantage salarié utile
La Journée Pouvoir d’Achat ne repose pas uniquement sur une remise ponctuelle ou un avantage réservé à certains profils. Chaque collaborateur volontaire peut accéder au dispositif et décider librement d’aller plus loin.
Un dispositif accessible, concret et directement utilisable.Une démarche complémentaire à la QVCT
En abordant la question du budget et du pouvoir d’achat, l’entreprise ou le CSE peut compléter ses actions autour de la qualité de vie et des conditions de travail par une initiative tournée vers une préoccupation très quotidienne.
Une action complémentaire, sans se substituer aux dispositifs RH ou QVCT existants.Une action pour les collaborateurs. Un bénéfice visible pour l’entreprise.
Une Meilleure Vie permet d’aborder le pouvoir d’achat avec une démarche simple, volontaire et concrète, tout en laissant les situations individuelles strictement dans la sphère privée.
CONFIDENTIALITÉ
Les finances de vos salariés restent privées.
L’entreprise facilite l’accès au dispositif. La situation financière individuelle de chaque collaborateur reste strictement entre le salarié et Une Meilleure Vie.
Un espace entièrement confidentiel
Chaque salarié décide librement s’il souhaite participer et jusqu’où il souhaite aller.
Un bilan global, pas les dossiers personnels
Après l’intervention, vous disposez d’une vision globale de l’utilisation du dispositif, sans accéder aux situations individuelles.
CONFIDENTIALITÉ
Les finances de vos salariés restent privées.
L’entreprise facilite l’accès au dispositif. La situation financière individuelle de chaque collaborateur reste strictement entre le salarié et Une Meilleure Vie.
Un espace entièrement confidentiel
Chaque salarié décide librement s’il souhaite participer et jusqu’où il souhaite aller.
Un bilan global, pas les dossiers personnels
Après l’intervention, vous disposez d’une vision globale de l’utilisation du dispositif, sans accéder aux situations individuelles.
PASSONS À L’ACTION
Et si le pouvoir d’achat devenait un nouvel avantage salarié ?
Offrez à vos collaborateurs une semaine complète pour mieux comprendre leurs dépenses et accéder, s’ils le souhaitent, à un accompagnement individuel et strictement confidentiel.
Une semaine clé en main pour accompagner jusqu’à 250 salariés.
Nous organisons le dispositif avec vous, puis assurons cinq jours de permanence dans vos locaux et le suivi des collaborateurs volontaires.
Cinq jours de permanence dans vos locaux, pour un effectif allant jusqu’à 250 salariés.
Découvrir la Semaine en 15 min →Nous vérifions ensemble si le dispositif correspond à votre entreprise.
Jusqu’à 250 salariés avec un suivi complémentaire pendant 30 jours.
PASSONS À L’ACTION
Et si le pouvoir d’achat devenait un nouvel avantage salarié ?
Offrez à vos collaborateurs une semaine complète pour mieux comprendre leurs dépenses et accéder, s’ils le souhaitent, à un accompagnement individuel et strictement confidentiel.
Une semaine clé en main pour accompagner jusqu’à 250 salariés.
Nous organisons le dispositif avec vous, puis assurons cinq jours de permanence dans vos locaux et le suivi des collaborateurs volontaires.
Cinq jours de permanence dans vos locaux, pour un effectif allant jusqu’à 250 salariés.
Découvrir la Semaine en 15 min →Nous vérifions ensemble si le dispositif correspond à votre entreprise.
Jusqu’à 250 salariés avec un suivi complémentaire pendant 30 jours.